22.01.2026
Beim 9. Unternehmensevent des Landkreises Böblingen stand ein Thema im Mittelpunkt, das viele Betriebe aktuell bewegt: Was passiert, wenn Babyboomer auf Gen Z treffen – und wie gelingt generationengerechte Führung im Unternehmen?

Beim 9. Unternehmensevent des Landkreises Böblingen stand ein Thema im Mittelpunkt, das viele Betriebe aktuell bewegt: Was passiert, wenn Babyboomer auf Gen Z treffen – und wie gelingt generationengerechte Führung im Unternehmen?

In entspannter Afterwork-Atmosphäre durften wir gemeinsam mit dem Landratsamt Böblingen Gastgeber dieses besonderen Events in Holzgerlingen sein. Nach dem Get-together und Networking begrüßte Landrat Roland Bernhard die Gäste, bevor unser geschäftsführender Gesellschafter Klaus Finger Elektro-Breitling vorstellte. Im Anschluss hielt Michael Walz als Mitveranstalter und Vorstandsvorsitzender des IZF e. V. ein Grußwort und unterstrich die Bedeutung des generationenübergreifenden Austauschs für Unternehmen.

Den inhaltlichen Impuls setzte Jörg Veit (Geschäftsführer Personal) mit seinem Vortrag zu generationsgerechten Führungsstrategien – praxisnah, ehrlich und mit Blick auf den Arbeitsalltag. Zudem band er die Teilnehmenden aktiv ein: Mithilfe eines Mentimeter-Votings analysierte er die Werte der anwesenden Gäste und stellte diese den Ergebnissen einer IHK-Umfrage aus der Region gegenüber. Dabei wurde deutlich, dass Unterschiede zwischen Generationen zwar existieren – tragfähige Zusammenarbeit aber vor allem dort gelingt, wo Unternehmen bewusst auf gemeinsame Werte aufbauen.

Jörg Veit hob in diesem Zusammenhang hervor, dass die Herausforderungen der Zukunft nur dann aktiv gestaltet werden können, wenn Betriebe den Fokus auf Verbindendes richten: Generationen-Bashing helfe nicht weiter – es verhindere Vertrauen, blockiere Entwicklung und führe am Ende weg von gemeinsamen Unternehmenszielen. Er unterstrich zudem die besondere Verantwortung von Unternehmen und Führungskräften, mit Mut und Zuversicht Orientierung zu geben. Gerade junge Menschen benötigen heute mehr denn je Vertrauen und Sicherheit – als Grundlage dafür, Verantwortung zu übernehmen, Leistung zu entfalten und langfristig im Unternehmen anzukommen.

Besonders lebendig wurde es in der anschließenden Diskussionsrunde: Im Round-Table-Format trafen mit Ida (Social Media Managerin, Gen Z) und Christoph (Ausbilder, Babyboomer) zwei Generationen auf Augenhöhe aufeinander – mit unterschiedlichen Perspektiven, aber einem gemeinsamen Ziel.

Im Anschluss nutzten viele Teilnehmende die Gelegenheit, unseren Firmensitz von Elektro-Breitling bei einem Rundgang kennenzulernen. Das große Interesse und die zahlreichen Gespräche zeigten, wie wertvoll der Blick hinter die Kulissen und der persönliche Austausch vor Ort sind.

Solche Veranstaltungen schaffen Raum für Begegnung, Verständnis und neue Denkansätze. Sie verbinden Generationen, fördern den Dialog und geben wichtige Impulse für eine moderne, zukunftsfähige Unternehmenskultur – weit über den Veranstaltungstag hinaus.